管財課　技術労務員

雇用形態

正職員

募集定員

2名

応募資格

第３種電気主任技術者（必須）

病院の実務経験があればベストですが、第３種電気主任技術者としての異業種での設備管理経験があればご活躍いただけます。

採用時期

随時

試験採用期間（採用月より6ヶ月）

あり

業務内容

★岡山済生会総合病院および関連施設の整備保守・管理★

◎◎　地域医療を根底から支える、やりがいがあります　◎◎

受電設備（特別高圧・高圧）を維持する業務だけでなく、職員からの施設の修繕依頼や問合せにも対応しています。患者さんや職員が、安全に、快適に過ごせる環境を整えていく、縁の下の力持ち的な役割を担ってください。また業務に付随して、請求書や契約手続等の事務的業務もあります。

※医療機器等の保守は別部門の専門職で対応し、医療ガスや患者さんのベッド等は、わたしたち管財課で対応しています。
※医療従事者、事務職員、取引先様など、多くの接点があり、人との関わり合いを感じられる職場環境です。
※外来センター病院等の他施設は、整備保守のため必要時に対応があります。
※その他、業務の補足
患者搬送業務（１か月に１度程度、事務職員と交代制で、患者さんの施設間移動のサポートを行っていただくことがあります。）

※業務変更範囲：会社の定める業務

高圧受電設備に携わるため、第三種電気主任技術者資格が必須となります。
今回は第三種電気主任技術者としての実務経験がある方を応募しております。

★思いやり、優しさ、信頼を大切にする穏やかで温かみがある職場。
★残業時間は月平均16時間程度。有休消化率も高くワークライフバランスも充実させながら働けます。

勤務地

• 岡山済生会総合病院
• 岡山済生会外来センター病院

勤務部署

管財課

勤務時間

給与

■経験者優遇します。

◆月収例
●１年目・１８９０００円
＝基本給１６１５００円＋調整額２６５００＋処遇改善手当１０００円
●１０年目・２０６５００円
＝基本給１７９５００＋調整額２６０００＋処遇改善手当１０００円

※当院給与規定に拠り支給（経験年数に応じて支給額を決定）
※上記以外に以下の賞与、諸手当（住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、役職手当、拘束手当等）の支給あり。支給条件あり。
※固定給は当月、時間外等変動給は翌月支払い

◆年収例
２年目：３８５万円、５年目：４００万円、１０年目：４１５万円
※上記は、役職・通勤・住宅・家族等の手当を含めない場合の記載

賞与

前年度実績に応じて(年3回/夏、冬、期末) ※ただし、初年度は欠勤控除あり （2024年5.35ヶ月分）

諸手当

• 家族手当
• 住宅手当
• 通勤手当(最高45,000円/月)
• 拘束手当
• 時間外手当

昇給

年１回あり（昨年度実績）

休日

日・祝・年末年始・リフレッシュ休暇・4週8休制

有給休暇

初年度10日（4/1採用の場合）

休暇制度

• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 配偶者出産休暇
• 育児休暇（勤続1年条件）
• 介護休暇（勤続1年条件）
• 子の看護休暇

保険

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

福利厚生

• 岡山県済生会職員互助会
• 済生会退職者遺族共済制度
• 岡山県支部退職金制度
• 企業型確定拠出年金（DC）
• 弔慰金制度
• 積立年金制度
• 職員駐車場
• 保育園（延長保育）
• 病児保育室
• 寮（ワンルーム型1DK、バス・トイレ付）
• 仮眠/当直室
• 職員食堂
• 済生会本部主催研修会派遣
• 学会・セミナー等の出張費支給
• ユニフォーム貸与
• 済生会グループ保険
• クラブ活動（英会話・茶道 等）

試験日程・内容

• 随時：書類選考、面接、SPI性格能力適正検査

応募締切

随時

提出書類

• 履歴書（自己紹介書・職務経歴書）

• 第３種電気主任技術者の資格証（写）

応募方法

下部のエントリーボタンより応募フォームにアクセスし、応募者情報を入力してください。
別途、必要書類の送付をお願いいたします。
もしくは、電話連絡の上、履歴書の送付をお願いします。
書類選考の上、試験日等をメール等で連絡いたします。

履歴書などの個人情報は、採用試験以外に使用いたしません。
また、返送はいたしませんので、ご了承願います。

書類送付先

〒700-8511
岡山市北区国体町2番25号
岡山済生会総合病院 人事課 宛
TEL：086-252-2211（代表）
対応時間：平日8:30～17:00
人事課まで

関連リンク

• 保育園・延長保育・病児保育室