募集要項
事務員／医療情報セキュリティ管理者（正職員）
採用条件
雇用形態
正職員
募集定員
1名
応募資格
・高校卒業以上
・システムエンジニアとしての実務経験が10年以上ある方
・医療機関でのご経験があれば尚可
・医療情報技師の資格や知見のある方は歓迎いたします
・セキュリティ関係の構築・運用経験者
採用時期
随時
採用期間
随時
試験採用期間（採用月より6ヶ月）
あり
業務内容
医療情報システム安全管理責任者として、業務に従事してください。
・医療情報システムの導入と運用管理
・電子カルテの管理
・セキュリティ管理
・医療データの分析と活用
・ユーザーサポート
・サイバーセキュリティに備えた整備全般
（クライアント、サーバ、NW、バックアップ、職員教育など）
・セキュリティに対する強化の立案・計画、現状の見直し、モニタリングなど
・ＢＣＰの策定や訓練、演習
・医療情報システムの導入と運用管理
情報管理課の他の職員と一緒に日常業務を行っていただきながら、セキュリティに関する専門知識を活かした業務を担っていただきます。
★医療情報技師資格をお持ちの方、歓迎いたします。
待遇
勤務地
- 岡山済生会総合病院
勤務部署
情報管理室
勤務時間
平日 08:30～17:15
土曜日 08:30～12:30
◆週40時間勤務、指定休による4週8休制。
※土曜日勤務の日は、他の平日でお休みを取っていただきます。（年間休日122日）
◆時間外勤務あり
◆上記の通常業務の他に、日直業務（女性）・当直業務（男性）あり
※日当直業務は外来受付での勤務です。他の事務部の職員と一緒に受付業務を担当します（入職後1年経過ののちスタートします）
給与
経験者優遇します。
参考1：大卒新卒で10年目（初年度）基本給１９５，４００円、調整額２６，０００円 月額合計：２２１，４００円（2024年度実績）
参考2：短大、専門卒で10年目（初年度）基本給１８０，７００円、調整額２６，０００円 月額合計：２０６，７００円（2024年度実績）
※上記以外に以下の賞与、諸手当（住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、日当直手当等）の支給あり
※当院給与規定に拠り支給（経験年数に応じて支給額を決定）
賞与
前年度実績に応じて(年3回/夏、冬、期末) ※ただし、初年度は欠勤控除あり （2022年5.35ヶ月分）
諸手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 通勤手当(最高45,000円/月)
- 役職手当
- 時間外手当
- 日当直手当
昇給
年１回あり（昨年度実績）
休日
土・日・祝・年末年始6日・リフレッシュ休暇3日・4週8休制
※土曜日に出勤の場合は、平日で振休を取得していただきます。
有給休暇
初年度10日（4/1採用の場合）
休暇制度
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 配偶者出産休暇
- 育児休暇（勤続1年条件）
- 介護休暇（勤続1年条件）
- 子の看護休暇
保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
福利厚生
- 岡山県済生会職員互助会
- 企業型確定拠出年金（DC）
- 弔慰金制度
- 積立年金制度
- 職員駐車場
- 保育園（延長保育）
- 病児保育室
- 寮（ワンルーム型1DK、バス・トイレ付）
- 仮眠/当直室
- 職員食堂
- 国内外研修派遣制度
- 済生会本部主催研修会派遣
- 学会・セミナー等の出張費支給
- クラブ活動（英会話・華道 等）
- ユニフォーム貸与
- 済生会グループ保険
- ※利用にはそれぞれ条件があります
- ※互助会はパート職員・契約職員・正職員ともに加入可能（週25時間以上の勤務の方等、勤務条件による制限あり。慶弔金、見舞金、当院利用の療養費補助など）
応募・選考方法
試験日程・内容
- 随時：書類選考、面接、SPI性格能力適正検査
書類選考有
応募締切
随時
提出書類
- 履歴書(自己紹介書)：※電話連絡の上、履歴書を送付してください。 書類審査の後、SPI検査や面接等についてご連絡します。 ※パソコンをお持ちの方は、SPI検査をWebで実施する予定です。 ※履歴書にメールのアドレスをお願いします。（SPI検査の案内などをお送りします）
- 体調チェック表：Excel版＜ダウンロード＞
- 体調チェック表：PDF版＜ダウンロード＞
応募方法
下部のエントリーボタンより応募フォームにアクセスし、応募者情報を入力してください。
別途、必要書類の送付をお願いいたします。
もしくは、電話連絡の上、履歴書の送付をお願いします。書類選考の上、試験日等をメール等で連絡いたします。
体調管理表の記載が必要です。
提出書類の欄よりExcel版もしくはPDF版をダウンロードし、記入の上ご提出ください。
履歴書などの個人情報は、採用試験以外に使用いたしません。
また、返送はいたしませんので、ご了承願います。
書類送付先
〒700-8511
岡山市北区国体町2番25号
岡山済生会総合病院 人事課 宛
TEL：086-252-2211（代表）
対応時間：平日8:30～17:00
人事課まで
関連リンク
事務員／システム担当（正職員）
採用条件
雇用形態
正職員
募集定員
2名
応募資格
・高校卒業以上
・システムエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方
・医療機関でのご経験があれば尚可
採用時期
随時
採用期間
随時（年内でご入職できる方、歓迎いたします。）
試験採用期間（採用月より6ヶ月）
あり
業務内容
★2年後にはシステムの更新を検討しており、スタッフの増強をいたします★
当院では電子カルテシステムで患者の診療データを一元管理しています。私たち、情報管理課の職員は、そのシステムの円滑な運用をサポートしたり、様々なデータを利活用できる仕組みを構築、保守しています。ほか、病院内の全てのパソコンやネットワークの保守・管理を行います。
医師、看護師、栄養士、臨床工学技士、事務職、、、1500名を上回る多くのスタッフが、システムやパソコン、ネットワークを利用して業務を行っており、その職員からの問い合わせにも対応しますので、対応へのスピード感や、分かりやすく説明するコミュニケーション能力も必要です。そして、日々の業務にあたりながら、課題を抽出して業務改善を提案していける課題形成能力、見出した課題を外部ベンダーと一緒に解決していく調整力や推進力も求められます。
多くの医療従事者を支えるやりがいがあり、「思いやり、優しさ、信頼」を大切に地域医療に貢献することを目指す当院で、システム関連の専門知識を活かしながら医療従事者として病院経営を支える大切な役割を担う仕事です。
★こんな方に向いています★
・開発業務に注力してスキルアップしたい方というよりも、医療業界で必要とされるシステム等の知見を広めてキャリアを積みたい人に向いている仕事です。
・お休みもしっかりとれますので、ワークライフバランスを充実させながらキャリアアップしていきたい方にはお勧めの職場です。
★こんな職場です★
・40後半～20代のスタッフが活躍しています。今回は長期のキャリア形成のため35歳以下の方の募集です。
★その他のお知らせ★
・医療業界知識の知識、医療機器に関する知識は不要。しっかりサポートしますので、入職してから身に着けてください。
・基本情報技術者資格をお持ちの方、医療情報技師資格を勉強中の方も歓迎いたします。
・将来的には、事務部内での異動の可能性もございます。
（人事課、診療情報管理室、総務課、企画広報課など多くのフィールドがあります。）
待遇
勤務地
- 岡山済生会総合病院
勤務部署
情報管理課
勤務時間
平日 08:30～17:15
土曜日 08:30～12:30
◆週40時間勤務、指定休による4週8休制。
※土曜日勤務の日は、他の平日でお休みを取っていただきます。（年間休日122日）
◆時間外勤務あり（平均２０～３５時間。業務の繁忙期は別となります）。
◆上記の通常業務の他に、日直業務（女性）・当直業務（男性）あり
※日当直業務は外来受付での勤務です。他の事務部の職員と一緒に受付業務を担当します（入職後1年経過ののちスタートします）
給与
経験者優遇します。
参考1：大卒新卒で3年目（初年度）基本給１７８，８００円、調整額２６，５００円 月額合計：２０５，３００円（2024年度実績）
参考2：短大、専門卒で3年目（初年度）基本給１６６，５００円、調整額２６，５００円 月額合計：１９３，０００円（2024年度実績）
参考３：大卒新卒（初年度）基本給１７４，４００円、調整額２６，５００円 月額合計：２００，９００円（2023年度実績）
短大、専門卒（初年度）基本給１６０，８００円、調整額２６，５００円 月額合計：１８７，３００円（2023年度実績）
※上記以外に以下の賞与、諸手当（住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、日直手当等）の支給あり
※当院給与規定に拠り支給（経験年数に応じて支給額を決定）
賞与
前年度実績に応じて(年3回/夏、冬、期末) ※ただし、初年度は欠勤控除あり （2022年5.35ヶ月分）
諸手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 通勤手当(最高45,000円/月)
- 役職手当
- 時間外手当
- 日当直手当
昇給
年１回あり（昨年度実績）
休日
土・日・祝・年末年始6日・リフレッシュ休暇3日・4週8休制
※土曜日に出勤の場合は、平日で振休を取得していただきます。
有給休暇
初年度10日（4/1採用の場合）
休暇制度
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 配偶者出産休暇
- 育児休暇（勤続1年条件）
- 介護休暇（勤続1年条件）
- 子の看護休暇
保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
福利厚生
- 岡山県済生会職員互助会
- 済生会退職者遺族共済制度
- 岡山県支部退職金制度
- 企業型確定拠出年金（DC）
- 弔慰金制度
- 積立年金制度
- 職員駐車場
- 保育園（延長保育）
- 病児保育室
- 寮（ワンルーム型1DK、バス・トイレ付）
- 仮眠/当直室
- 職員食堂
- 国内外研修派遣制度
- 済生会本部主催研修会派遣
- 学会・セミナー等の出張費支給
- ユニフォーム貸与
- 済生会グループ保険
- ※利用にはそれぞれ条件があります
- ※互助会はパート職員・契約職員・正職員ともに加入可能（週25時間以上の勤務の方等、勤務条件による制限あり。慶弔金、見舞金、当院利用の療養費補助など）
応募・選考方法
試験日程・内容
- 随時：書類選考、面接、SPI性格能力適正検査
書類選考有
応募締切
随時
提出書類
- 履歴書(自己紹介書)：※電話連絡の上、履歴書を送付してください。 書類審査の後、SPI検査や面接等についてご連絡します。 ※パソコンをお持ちの方は、SPI検査をWebで実施する予定です。 ※履歴書にメールのアドレスをお願いします。（SPI検査の案内などをお送りします）
- 体調チェック表：Excel版＜ダウンロード＞
- 体調チェック表：PDF版＜ダウンロード＞
応募方法
下部のエントリーボタンより応募フォームにアクセスし、応募者情報を入力してください。
別途、必要書類の送付をお願いいたします。
もしくは、電話連絡の上、履歴書の送付をお願いします。書類選考の上、試験日等をメール等で連絡いたします。
体調管理表の記載が必要です。
提出書類の欄よりExcel版もしくはPDF版をダウンロードし、記入の上ご提出ください。
履歴書などの個人情報は、採用試験以外に使用いたしません。
また、返送はいたしませんので、ご了承願います。
書類送付先
〒700-8511
岡山市北区国体町2番25号
岡山済生会総合病院 人事課 宛
TEL：086-252-2211（代表）
対応時間：平日8:30～17:00
人事課まで
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