支える力を磨く
成長できる環境がここに
利用者さまを支えるための知識やスキルを学べる職場です。
医療機関との連携や多様な介護サービスを通じて、実践を重ねながら成長できます。
病院併設ならではの充実した研修体制で、安心して成長できます
当事業所は病院併設型のため、医師・看護師・リハビリスタッフとの連携が日常的に行われており、チーム医療の視点を学べる環境が整っています。
また、院内研修も豊富で、医療・介護の最新知識や制度の動向について定期的に学ぶ機会があります。ケアマネとしてのスキルアップはもちろん、多職種と連携しながら成長したい方に最適な職場です。
ブランクのある方や、実務経験に不安がある方も、先輩ケアマネによる丁寧なOJTでしっかりサポートいたします。
OJT（実践トレーニング）
利用者さまの生活状況や健康状態、ご希望に基づき、最適なケアプランを作成します。訪問介護やデイサービス、福祉用具の利用など、日常生活を支えるサービスを組み合わせ、具体的で実現可能な計画を提案します。
必要な支援が滞りなく提供されるよう、主治医や医療機関、介護事業者と連携し、調整業務も責任を持って行います。サービス利用が始まった後も、利用者さまが安心して暮らせるよう、計画内容を適宜確認し、必要な改善を行います。
スタッフの一日
スタッフが日々どのように業務に取り組んでいるかをご紹介します。
ケアプラン作成や利用者さまとの関わりなど、仕事の流れや職場の雰囲気を具体的に知っていただける内容です。
現場の魅力ややりがいをぜひご覧ください！
8:30 出勤・朝礼
連絡事項やその日の予定を共有。スケジュールを確認し、準備を整えます
9:00 モニタリング訪問①
ご利用者宅へ訪問し、体調やサービス状況の確認、面談を行います。
10:30 モニタリング訪問②
別の利用者さまを訪問し、介護状況やご家族からの相談を受けます。
訪問内容を記録し、必要な調整を行います。
12:00 昼食・休憩
職場や外で昼食をとり、リフレッシュします。お弁当を取ることもありますが、院内の職員食堂も利用できます。
12:45 ケアプラン作成・記録入力
新規のケアプラン作成や、主治医・訪問看護ステーションとの連絡調整を実施。
必要な情報を共有します。
14:00 ご利用者宅訪問・サービス担当者会議
午後の訪問で利用者さまの様子を確認し、サービス内容の確認や次回の調整を行います。
15:30 新規相談対応（初回アセスメント）
お問合せがあった相談内容に対して対応します。
16:30 記録整理・担当者との連絡調整
一日の記録を整理するほか、医師、看護師、リハビリ職など担当者と連絡を取り、連携を調整します。
17:15 終業・退勤
業務終了後、帰宅の準備をして退勤します。
残業は月10時間程度です。
一緒に働く仲間を募集しています
居宅介護相談室の取り組みや研修にご興味を持ってくださった方は、リクルートサイトもぜひご覧ください！
現在の募集情報は、募集要項からご確認いただけます。